Vertragslaufzeit geschäftsführervertrag

Das finnische Recht sieht vor, dass ein Vertrag, der die Freiheit der Partei durch einen nachträglichen Wettbewerbsverbot unzumutbar verhindert oder einschränkt, nicht gegen die Partei wirksam wird, die die Verpflichtung akzeptiert hat. In der Geschäftsführervereinbarung wird auch über die Beschränkungen des Geschäftsführers zugunsten der Gesellschaft vereinbart. Dabei handelt es sich um die Wettbewerbsunfähigkeit und die Nicht-Soliction gegenüber den Kunden und Mitarbeitern des Unternehmens, die Vertraulichkeit, immaterielle Eigentumsrechte und die vertraglichen Schäden bei der Verletzung dieser Verpflichtungen. Im Folgenden möchte ich einige dieser restriktiven Klauseln ausführlich kommentieren, da dies die häufigsten Ursachen für Meinungsverschiedenheiten und Streitigkeiten sind. Der Verwaltungsrat entscheidet im Namen der Gesellschaft über die Vertragsbedingungen und verhandelt diese mit dem Geschäftsführer. Dennoch ist die Geschäftsführervereinbarung rechtlich kein Arbeitsvertrag. Aus diesem Grund kann der Geschäftsführer ohne Kündigungsfrist von seinem Amt entlassen werden, soweit eine Kündigungsfrist nicht gesondert vereinbart wurde. Der Verwaltungsrat kann den Geschäftsführer jederzeit ohne konkreten Grund entlassen. Wird die Kündigung nach den Bestimmungen der Geschäftsführervereinbarung vorgenommen, so darf sich der Geschäftsführer nicht auf eine Bestimmung oder ein Gesetz beziehen, um seine Situation zu verbessern. Daher werden Vergütungsklauseln im Falle einer Kündigung und genauere Bestimmungen über die Kündigung des Vertrages in der Regel in eine Geschäftsführervereinbarung aufgenommen. Die Parteien haben sich auch in einigen Fällen darauf geeinigt, dass die Kosten und Kosten des Schiedsverfahrens von der Gesellschaft bezahlt werden, es sei denn, der Schiedsrichter ist der Ansicht, dass der Geschäftsführer den Prozess ohne den angemessenen Grund begonnen hat. Die rechtlichen und sonstigen Kosten und Aufwendungen, die den Parteien der Inanspruchnehmen von Rechtsberatern entstehen, werden zwischen den Parteien nach Urteil des Arrbitratiors ermittelt. Geschäftsführer von Gesellschaften mit beschränkter Haftung gelten nicht als Arbeitnehmer und genießen daher keinen Schutz nach dem Arbeitsvertragsgesetz.

Dementsprechend fällt er nicht unter das finnische Arbeitsrecht. Unternehmen und ihre Direktoren schließen oft detaillierte Vereinbarungen über die Bedingungen der Servicebeziehung. Geschäftsführerverträge sind daher in erster Linie durch das Gesellschaftsgesetz und das allgemeine Vertragsrecht geregelt. In Finnland ist es gängige Praxis, dass der Geschäftsführende Direktor nach Beendigung der Geschäftsführenden Vereinbarung sofort seinen Posten aufgibt und für einige Zeit als Berater weitermachen und seinem Nachfolger oder dem Verwaltungsrat Informationen geben kann. BearingPoint, Inc. (das “Unternehmen”) und bestimmte Mitarbeiter (die “Geschäftsführer”) haben individuelle Mitgliedervertriebsvereinbarungen, Mitgliederverträge oder Geschäftsführervereinbarungen (“MD-Vereinbarungen”) abgeschlossen, nach denen sich das Unternehmen bereit erklärt hat, Abfindungen im Falle einer unfreiwilligen Beendigung der Anstellung eines Geschäftsführers ohne Grund zu leisten. Die Gesellschaft hat festgestellt, dass es im besten Interesse des Unternehmens und der Geschäftsleitung liegt, dafür zu sorgen, dass die im Rahmen der Vereinbarungen gewährten Vorteile den Anforderungen von Section 409A des Internal Revenue Code von 1986 in der geänderten Fassung entsprechen. Die Gesellschaft ändert daher jede MD-Vereinbarung mit Wirkung zum 31.

Dezember 2008 wie folgt: Es wird in der Regel vereinbart, dass der Geschäftsführer während der Laufzeit dieser Vereinbarung oder nach ihrer Frist unbefristeten Frist nicht zu seinem eigenen Vorteil oder zum Nutzen eines Dritten Gebrauch machen oder vertrauliche Informationen an Dritte weitergeben darf. Als vertrauliche Informationen gelten Geschäftsgeheimnisse sowie alle anderen – technischen, kommerziellen oder sonstigen Informationen – die das Unternehmen, Konzerngesellschaften, Partner oder seine Kunden betreffen.